WORKSHOP

HET GOEDE GESPREK

Het voeren van een goed gesprek met medewerkers over inzetbaarheid stelt de leidinggevende in staat om medewerkers beter te begrijpen en te coachen. We gaan aan de slag met de volgende onderwerpen: hoe voer je een goed gesprek; opbouw van een goed gesprek; open vragen stellen; gesprekstechnieken en het geven van positieve feedback. In de workshop wisselen korte theoretische kaders zich af met praktisch aan de slag en inbreng van eigen ervaringen.

Doel
Het doel is om leidinggevenden in staat te stellen vanuit de relatie en vertrouwen een goed gesprek te voeren om de duurzame inzetbaarheid van de medewerker positief te beïnvloeden.

Resultaten van de workshop:
De leidinggevende is in staat om een goed gesprek te voeren en daarmee de inzetbaarheid van de medewerkers positief te beïnvloeden.